Eine wirkungsvolle Vision überzeugt einen selbst und sein Umfeld. Fest in den Köpfen, besser noch im Herzen verankert, wirkt sie als Richtschnur, die uns unbeirrbar den gewünschten Zustand in der Zukunft anstreben lässt. 

Dynamische Märkte, Änderungsdruck, Tagesgeschäft, neue Ideen und Wünsche – oft fehlt uns ein stringenter Plan. Wir verschieben wichtige strategische Weichenstellungen in die Zukunft.  Das macht uns unzufrieden. Wir wissen, dass wegweisende Entscheidungen anstehen, doch es fehlt uns noch die notwendige Klarheit und Überzeugung.

Ich bin davon überzeugt, dass wir klare und überzeugende Visionen brauchen von dem, was wir in der Zukunft erreichen wollen, um nachhaltig Erfolg zu haben.

Je klarer und für Sie und Ihr Umfeld überzeugender Ihre Vision, desto erfolgreicher sind Ihre Vorhaben!

Mit ihr richten wir automatisch unsere ganze Motivation und Energie zielgerichtet und sofort für die notwendigen Änderungen ein. Durststrecken und Probleme stehen wir leichter mit kreativen und flexiblen Lösungen durch.

Die Vision muss dabei nicht immer das große Zielbild für Ihre Firma oder Ihr berufliches oder privates Leben sein. Manchmal fehlt einfach nur Klarheit zu einem bestimmten Aspekt.

Es ist keine leichte Aufgabe, Visionen zu entwickeln, die einen überzeugen und damit wirksam sind. Weder haben wir alle Informationen zum heutigen Zustand, noch wissen wir, was uns genau in der Zukunft erwartet. Deshalb braucht Visionsfindung und Strategieentwicklung in der Regel viel Zeit und Geduld. Vielleicht ist das der nachvollziehbare Grund, warum sich viele Menschen davor scheuen.

Wo will ich mit mir, mit meiner Firma hin? Wie weiß ich, welches Zukunftsbild richtig für mich ist? Bin ich in der Lage, die mir gesetzten Ziele zu erreichen?

Das von mir entwickelte Deep Vision® Coaching unterstützt Sie dabei, schnell effektive Zielvorstellungen zu finden.  Neben dem vertrauten, analytischen Vorgehen nutzt es auch die Kraft Ihres Unterbewusstseins. Erarbeiten Sie mit beidem nicht nur Ihre Vision, kommen Sie hierdurch auch möglichen Barrieren auf die Spur!

Jeder erfolgreiche Change Prozess startet mit einer starken neuen Vision.

Mit Deep Vision® Coaching leben Sie Ihre Vision mental vor. Die Technik des mentalen Vorerlebens wird in ähnlicher Weise von Leistungssportlern vor Wettkämpfen erfolgssteigernd praktiziert. Bringen Sie damit Ihre Zielfindung schneller und kraftvoller in die Umsetzung!

• Vitale, auf die wichtigsten Aspekte fokussierte Visionen, Ziele und Lösungen für Ihre aktuell relevanten Themen und Herausforderungen
• schnelles und effektives Vorgehen (meist 4h für erste wirksame Ergebnisse)
• mehr Überzeugungskraft durch mental durchlebte Vision
• Mitarbeiter schätzen Unternehmen und Führungskräfte mit überzeugenden Visionen
• Wirtschaftlicher Erfolg und Lebenssituation im gemeinsamen Fokus
• Ergänzung durch Fachberatung

Der Geschäftsführer einer Konzerneinheit war über seine beruflichen Entwicklungsziele im Unklaren. Zusätzlich bestand die dringende Notwendigkeit, neue Ziele und eine neue Positionierung für seine Konzerneinheit zu erarbeiten. Letztere waren notwendig, da die Geschäftsentwicklung aufgrund sich stark verändernder Marktbedingungen gefährdet war.

Der Auftrag an Deep Vision Coaching war, die persönliche Weichenstellung des Geschäftsführers mit der Geschäftsfeldentwicklung in Einklang zu bringen. Nach einer ersten Analysaphase zeigte sich, dass die Unklarheit zu seiner beruflichen Entwicklung beim Thema "Führung" lag. Im Prozess erarbeitete sich der Klient ein klares Bild dazu, was für eine Führungskraft er in Zukunft sein möchte. Zusätzlich gewann er die Überzeugung, dass er dieses am besten im Kontext seiner aktuellen Aufgaben erreichen kann.

Nachdem er diese Kernblockade für sich gelöst hatte, konnte er mit Hilfe von Deep Vision Coaching zusammen mit seinem Führungsteam eine neue Unternehmensvision erarbeiten. Diese konnte er innerhalb weniger Wochen der Konzernspitze überzeugend vermitteln und umgehend in die Umsetzung bringen.

• Unternehmensvision
• „Subvisionen“, z.B. Vertrieb, Marketing, R&D
• Neuausrichtung z.B. bei sich schnell änderten Rahmenbedingungen
• neue Geschäftsideen inkl. Start-ups, auch Start-ups in Unternehmen
• Führungs- und Persönlichkeitsentwicklung
• berufliche und private Vision / Lebensvision
• Lösungsvision bei Konflikten